Le principe d’un coaching individuel en entreprise est identique aux coaching à un particulier.
Cependant, les thématiques professionnelles les plus souvent mise en avant sont du type :
- Renforcer ses compétences de manager et leader
- Accompagner à la posture de managers et/ou avoir un management adapté
- Accompagner à la prise de poste et/ou évolution professionnelle
- Améliorer sa communication relationnelle
- Gérer le stress, le temps et/ou les émotions
- Renforcer sa confiance en soi
- Développer un nouveau projet professionnel
- Accompagner au changement
- Retrouver un travail et réussir une transition professionnelle
- Accompagner au changement et à la transformation d’entreprise
- Retrouver du sens et sortir de la souffrance au travail.
En d’autres termes, cette liste est non exhaustive.
Tarif à titre indicatif: 250€ H.T. la séance (1h à 1h30 la séance et un devis plus personnalisé peut-être réalisé sur demande)
De plus, le coaching individuel en entreprise est pris en charge par l’employeur. Pour cela, une réunion tripartite peut être faite entre l’employeur (appelé client), le salarié (appelé coaché) et le coach. En même temps, selon la demande de chacun et dans le respect de chacun Les entretiens peuvent se faire séparément entre client/coach et coaché/coach.
Pour formaliser, un contrat tripartite sera rédigé et signé par l’ensemble des parties.
